リスク管理実技2023年9月問13生命保険_経理処理
FP2級 2023年9月 実技 問13
下記＜資料＞の養老保険のハーフタックスプラン（福利厚生プラン）に関する次の（ア） - （エ）の記述について、適切なものには○を、不適切なものには×を解答欄に記入しなさい。なお、当該法人の役員・従業員の大部分は法人の同族関係者ではない。
（ア）部課長等の役職者のみを被保険者とする役職による加入基準を設けた場合、職種等に応じた合理的な基準により、普遍的に設けられた格差であると認められる。
(ア)
（イ）原則として役員・従業員全員を被保険者とする普遍的加入でなければ、株式会社ＹＣが支払った保険料の2分の1を福利厚生費として損金の額に算入することができない。
(イ)
（ウ）養老保険に入院特約等を付加した場合、株式会社ＹＣが支払った養老保険部分の保険料の2分の1を福利厚生費として損金の額に算入することができない。
(ウ)
（エ）死亡保険金が被保険者の遺族に支払われた場合、株式会社ＹＣは当該契約に係る資産計上額を取り崩し、同額を損金の額に算入する。
(エ)
（ア）部課長等の役職者のみを被保険者とする役職による加入基準を設けた場合、職種等に応じた合理的な基準により、普遍的に設けられた格差であると認められる。
(ア)
（イ）原則として役員・従業員全員を被保険者とする普遍的加入でなければ、株式会社ＹＣが支払った保険料の2分の1を福利厚生費として損金の額に算入することができない。
(イ)
（ウ）養老保険に入院特約等を付加した場合、株式会社ＹＣが支払った養老保険部分の保険料の2分の1を福利厚生費として損金の額に算入することができない。
(ウ)
（エ）死亡保険金が被保険者の遺族に支払われた場合、株式会社ＹＣは当該契約に係る資産計上額を取り崩し、同額を損金の額に算入する。
(エ)